Il welfare aziendale sta ricevendo maggiore attenzione dal legislatore italiano, evidenziato dalla recente Manovra Finanziaria 2024 e la Nota di Aggiornamento del Documento di Economia e Finanza 2023 (NADEF). Questa mossa legislativa è mirata principalmente a ridurre le tasse e i contributi sui salari dei lavoratori.

Una delle maggiori novità nel DDL Bilancio è l’aumento della soglia di detassazione dei Fringe Benefit, che ora raggiunge i mille euro per dipendenti e duemila euro per chi ha figli a carico. Questo incremento segue un aumento già avvenuto nel 2023, portando la soglia a tremila euro, aumentando il potere d’acquisto dei lavoratori.

Durante le festività, i Fringe Benefit, come i Buoni Acquisto, diventano strumenti utili per aiutare i lavoratori nelle spese. Questi buoni sono flessibili e adatti a vari gusti, rendendoli regali ideali.

I Buoni Acquisto sono molto apprezzati dai lavoratori, come mostra un’indagine di Harris Interactive per Sodexo Benefits and Rewards Services Italia. Essi offrono comodità e flessibilità, potendo essere spesi in negozi fisici o online.

L’aumento dello shopping online ha rafforzato il valore dei Buoni Acquisto, che nel 2023 hanno visto un incremento delle vendite online del 13%, coinvolgendo 33 milioni di consumatori in Italia.

Infine, Pluxee Italia, attraverso Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer, esprime speranza che queste misure di welfare aziendale diventino permanenti, evidenziando l’importanza dei Fringe Benefit e dei Buoni Acquisto nel soddisfare sia le esigenze aziendali che quelle dei lavoratori.